1、4 规避劳务纠纷 采用劳务外包，劳务流程外包员工劳务合同是属于外包公司的，员工与用工单位没有任何劳动合同关系，这样，作为用工单位，就可以有效规避与外包员工的劳动纠纷，...

1、法律分析属于其实企业把业务外包给个人，这样操作并不违法，你们公司和和个人形成了承揽合同关系承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同，个人与劳...