6 管理主体不同在劳务外包中，直接管理主体是承包方，但发包企业也需要承担一定的管理责任而在劳务派遣中，直接管理主体是用人单位，用人单位提供工作任务和指导，劳务派遣公司主要...

劳务派遣公司的盈利模式主要包括1 管理费差额从客户那里收取管理费，而向员工支付较低的工资2 保险和公积金服务为员工提供社会保障服务，并从中赚取差价3 劳动力和服务整合通过...

劳务派遣是三方法律关系劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系用工单位使用被派遣劳动者，但与被派遣劳动者不建立劳动关系，不直接签订劳动合同劳务派遣单位与用工单位成立民事合同...