1、法律分析劳务外包是应当有社保的，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...

法律分析劳务派遣合同有保障，劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的，那么权益就会得到保障，会有劳...

事业编的外包公司是符合政府相关规定和要求的，因而其服务质量和职工待遇通常比较稳定和有保障政府部门通常不会放任事业编的外包公司，因而其管理可能会比其他类型的劳务派遣机构更规...