在实际操作中，在签订劳务外包合同和 劳务派遣合同 方面，企业应该注意以下事项 1合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同 2明确合同的标的以及结算方式，合同的...

使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中3服务全面，提高员工工作热情承包方为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责...

也最繁杂，这种业务可以外包国家法定的福利，如养老保险失业保险医疗保险住房公积金等事务性的工作也可外包然而关于公司文化建设关系协调激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包...