2023年9月 第7页
外包劳动合同(劳务外包劳动合同)
1、可以认定该用人单位行为属于劳动合同法八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资2用人单位依据劳动合同法实施条例第十九条规...
北京出国正规的劳务公司(北京出国劳务正规公司10大排名)
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