随着社会的发展和法律的完善，生活中总会出现这样那样的问题，让我们不知所措并且十分烦恼那么到底该如何有效地解决问题，让我们没有后顾之忧我今天就带大家来看一下“劳务派遣转为劳务外包，劳动者辞职可以要求公司赔偿吗。

雇佣关系劳务派遣员工通常是由劳务派遣公司派遣到其他企业工作的转为外包制员工后，员工与原先的劳务派遣公司解除雇佣关系，成为由外包公司直接雇佣的员工这可能意味着员工与新雇主建立了直接雇佣关系，对员工的权益和福利可。