劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去 劳务分包就是把工人的工作分包给另外一个公司做简单的说就是甲施工单位把工程承揽下来后。

劳务外包 服务外包

分“建筑劳务分包后置许可”“劳务派遣服务前置许可人力资源服务不含职业中介活动劳务派遣服务需备案劳务服务不含劳务派遣如果不想麻烦，又不涉及具体的派遣或者职业中介的经营活动，建议。

3劳动者管理的责任主体不同这是两者最主要的区别发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动 4。

劳务外包服务方案及服务流程

1、因此发包方不承担任何劳动争议风险 7 工作成果的衡量标准不同 在劳务派遣关系中，实际用工单位根据劳务派遣公司派遣的劳动者数量工作时间，向劳务派遣公司支付管理费在服务外包关系中。

2、劳务外包，是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的。

3、劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容，是属法律定义的一种经营形式劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣。

4、劳务派遣是派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议，确定双方的权利义务，由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务而外包是公司将部分工作内容通过合同约定由接受外包方直接完成，双方只是简单的合同关系 劳务派遣中的。

5、劳务外包服务费包括人员招聘费用员工工资服务人员人工成本服务人员管理等费用1医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定2误工费误工费根据受害人的误工时间。

6、供大家参考劳务外包的出现和发展，是市场经济发展的需要，符合市场规律外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去，也能完善企业的管理我们网站也提供专业的律师咨询服务，如果您有需要，欢迎在线咨询。