我的理解人事代理不算正式工，因为不是编制内人员 问题二人事代理和编制 之间有什么区别和联系 首先你这个不是代课老师，是正式的教师，不过你这个编制叫作“人事代理事业编制”教育局把这种下派名额到各学校，你这种编制人员只有占用名。

学校所在地方主管毕业生调配部门 按照调整计划办理改派手续#xFFFD毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续毕业生就业后的调整按在职人员有关规 定办理什么是人事代理？人事代理是政府人事部门所属；是和学校委托的人事代理签订的协议，所有的人事档案，工资发放，劳动关系，全部都在人事代理和编制一点关系都没有的人事代理制与编制内教师相比有一定劣势，有编制的教师属于国家编制人员，工作更有保障，更稳定人事代理教师；大学中正式编制的老师不够的时候，会通过人事代理去招聘一些老师是合同制不是正式编制；人事代理是通过第三方，聘用者不与学校签订劳务合同而与第三方签订劳动合同，由第三方通过劳务派遣的方式派遣到学校工作。

7可以计算工龄，但工龄的计算会很麻烦，需要你所工作过的单位提供证明8人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是；安徽财经大学人事代理好1人事代理就是和学校签劳动合同的正式员工，是直接与学校建立劳动关系的2人事代理是除了事业编最好的用工方式了，同工同酬同发展3劳动法规定，用人单位在与劳动者签订两次固定期限合同之后；正式在编，主要是指大学未毕业的学生，在毕业前于公司工作属于学校聘用的正式员工4计算方法不同 人事代理公式为经营净收入=经营收入经营费用生产性固定资产折旧生产税+出租房屋净收入出租其他资产净收入和自有住房。

简单来说，聘用制教师就是事业单位人事管理条例自2014年7月1日开始实施后所招聘的公办教师，其属于事业单位人员而人事代理教师是学校通过单位自招进来的人员，人事代理教师并不享有人事管理权通俗来讲，聘用制教师是。