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你公司职工,在你单位工作时发生工伤,但工伤保险记载是第三方人力资源公司,所以,不是该单位的工作地点,不能认定为工伤,自然也不会有工伤保险待遇了。

需要根据企业业务的具体情况来确定的根据查询法律快车得知,劳务外包需要根据企业业务的具体情况来确定的如果工作时间不长,几天或者几个星期之类的,那就属于临时工如果签订劳动合同,缴纳社保,工资发放都是按照劳动关系来。

3结算方式不同 项目外包是按约定单价和完成工作量结算,其合同目标为“工作量”软件外包是按派遣人数约定工资和成本标准结算,其合同目标为“人”4用工需求不同 工程外包需要产品或服务,承包人使用的劳务数量与承包。