法律分析劳务派遣和劳务外包是包含两个方面，这两个方面具有不同的性质外包业务通常包括研发外包，研发外包是利用外部资源弥补自己开发能力的不足生产外包，生产外包是企业将自己的资源专注在新产品的开发设计和销售上。

上海酒店客房服务员外包公司有上海昊益酒店管理有限公司，上海文义劳务派遣有限公司上海昊益酒店管理有限公司专业从事酒店各类兼职外包服务，上海文义劳务派遣有限公司是从事事劳务派遣，劳务外包，酒店客房保洁服务。

劳务外包并非一个法律上的概念，其核心内容是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作，然后发包方按照约定向承包方支付外包费用外包的业务或工作内容一般为发包。

所以重点是，人力资源管理的部分管理功能可以外包，但并不是所有的人力资源管理功能都适合外包，专业的人力资源外包公司将为企业提供五项服务包括人事外包劳务外包劳务派遣劳动力成本规划商业保险代理等，这些业务具体细分。

用人单位会向劳务派遣公司支付服务费用，被派遣员工与用人单位建立劳动关系2 适用法律不同劳务外包是合同法而劳务派遣是劳动合同法3 工作地点不同劳务外包可以是在外包公司或者其他地点上班，主要取决于工作协议的。