法律分析派遣用工收取的是管理费，收费报价是100500元每人每月具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位工作强度招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定法律依据中华人民共和国劳动合同法 第；200350元每人2按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费350550元每人3按照报到式服务，按最终报到的人数收费450700元每人三社保代理服务收费标准劳务派遣公司社保代理收费报价企业50元月人，个人。

劳务派遣公司收费是公司出还是工人出

1、200350元每人 2按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费350550元每人 3按照报到式服务，按最终报到的人数收费450700元每人 三社保代理服务收费标准 劳务派遣公司社保代理收费报价企业50。

2、劳务派遣费用计算1劳务费用的构成，劳务工劳务费基本劳务费考核劳务费社会保险费和输出劳务服务费2劳务费用各项标准，按实际发生费用结算，按照每人每月300元标准收取输出劳务派遣费用3结算时间和方式，乙方每月。

3、一般收钱的是劳务中介，它们是收取求职者的介绍费，然后介绍你去面试，成功与否就不关它们是事了 根据劳动合同法第六十条第三项规定，？劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用因此，该所谓劳务派遣公司向您收。

劳务派遣公司收费合法吗

所以，对于一个有一个企业来说，选择了劳务外包服务，无疑是对企业有很大的好处的但是他们又不得不在意这方面的费用所以每一各企业都很想了解劳务派遣公司怎么样收费服务费的？劳务外包又是怎样收费的？那么今天职来已久为。

其中的各个地区各个劳务派遣公司的收费标准皆不一样现在以行业的劳务派遣收费平均标准来给大家讲讲人才派遣在行业内的平均费用1劳动派遣管理费用要看人数而定，来确定收费平均收费在每人100100元左右2劳动派遣费用。

100500元劳务派遣具体的费用则可根据派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定，劳务派遣费用在100500元之间劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工。