法律主观遣劳动者订立二年以上的 固定期限劳动合同 ，按月支付劳动报酬被派遣劳动者在无工作期间， 劳务派遣单位 应当按照所在地人民政府规定的 最低工资标准 ，向其按月支付报酬 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与。

包括劳务派遣标书投标单位的全称地址授权人姓名投标人姓名电话传真等联系线索日期，并分别签名盖章投标书后要附上有关附件附件按招标文件规定的内容和格式填写一般要附文件大体有投标报价表投标保证金保函。

劳务派遣项目属于服务类采购项目，中华人民共和国招标投标法规定，服务类项目达到一百万元以上的项目，需要招标，劳务派遣项目属于服务类项目，如果达到一百万元的，需要公开招标确定劳务派遣单位，如果达不到一百万，可以通过其。

根据建筑管理法的规定，凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备劳务资质的，签约成功，一般合同都要去建设局备案，如果是通过必选的方式进入者，有劳务资质才有资格去招投标所以，题目中问劳务外包招投标需不需要相关资质。

一 以信取胜 依靠企业长期形成的良好社会信誉技术和管理上的优势 优良的工程质量和服务措施合理的价格和工期争取中标二 以快取胜 采取有效技术措施缩短施工工期，并保证进度计划的合理 性和可行性，使投标工程早日投产。

根据建筑管理法的规定，凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备劳务资质的，签约成功，一般合同都要去建设局备案，如果是通过必选的方式进入者，有劳务资质才有资格去招投标所以，题目中问劳务外包是否要资质，答案是肯定的。

根据建筑管理法的第六十二条规定，凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备的，签约成功，一般合同都要去建设局备案，如果是通过必选的方式进入者，有劳务资质才有资格去招投标所以，题目中问劳务外包是否要资质，答案是。

劳务派遣是指劳务派遣单位以经营方式将招用的劳动者派遣至用工单位，由用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式劳务外包，是指用人单位将业务发包给承包单位， 由承包单位自行安排人员按照用人单位要求完成相应的。

1 雇佣关系不同劳务外包是企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成，外包公司负责管理人力资源，并且承担一些风险而劳务派遣是指劳务派遣公司与派遣员工签订劳动合同，并支付相应的报酬，然后把员工派向其他用人。

一外包公司需要什么资质 如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围 根据建筑管理法的第六十二条规定，凡是工程实行劳务。