法律主观区别如下 1适用的法律不同 2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体 3劳动者管理的责任主体不同 4劳务外包下，发包方。

3与劳务提供方的关系不同 在劳务派遣关系中，实际用工单位与劳务派遣劳动者之间存在劳务用工关系在服务外包关系中，发包方与服务人员无直接关系4对劳务提供方的管理权限不同 在劳务派遣关系中，实际用工单位直接给。

劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容，是属法律定义的一种经营形式劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣。

从两者的用工方式上就可以看出，劳务派遣和劳务外包两者最主要的区别在于劳动者是否使用用工单位发包人提供的设备，接受用工单位发包人的直接管理和安排，受用工单位发包人单位规章制度的约束 这也是司法实践中。