1空间无限人力资源集团 成立于1997年，总部位于北京，是中国领先的人力资源服务提供商之一公司提供劳务派遣人事代理薪酬福利招聘培训等服务，业务覆盖全国2北京外企人力资源服务有限公司 成立于1994年，是一家；1与派遣单位的法律关系不同在劳务派遣中，劳动者与派遣单位之间是劳动关系，劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，受劳动法的调整和规范而在人事代理中，劳动者与人事中介机构之间两者是委托和受托的关系，劳动者与代理中介。

人力资源公司代理社保流程 1初步咨询 合作的前提是相互了解，毕竟是关系到员工的社保，所以首先肯定是要先了解人力资源公司的一些基本信息，看看资质等等2分析考察 市场上面的社保代理公司有很多家，专业程度和服务也是有好。

人力资源代理公司如何领取生育津贴

因为人事代理属于劳务派遣人事代理是和人力资源公司签合同是因为因为人事代理这个岗位属于劳务派遣，员工与用人单位没有直接的劳务合同，是用人单位为了降低用人成本的而采取的行为。

能开代理招聘发票人力资源公司，是国家工商管理注册，税务登记证的有效人力开发公司，它给某公司招聘员工是要收中介费的，所以也必须向国家交税，也必须给要招聘的公司来发票。

性质和工作职责不同1性质上人力资源管理，简单的说就是一个“穿针引线协调管理”的性质，代理中心相当于中介的性质2工作职责人力资源是指公司的招聘人员，主要负责对员工社保工资发放和结算，以及员工离职流程的。

校园人力资源代理

1、人才代理主要关注于连接企业和优秀的候选人，为企业提供招聘和人才咨询的服务2人事代理则更多地涉及企业内部人力资源管理的各个方面人事代理可以是一个团队或一个部门，负责处理企业的员工招聘培训员工福利绩效评估。

2、人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解。

3、问题七人事代理和正式编制是什么关系 人事代理是我国人事制度改革的产物，人事部最早于1995年开始推行，主要是为了降低用人单位的人力资源成本，简单说来就是将“单位人”变成“社会人”，实现人事关系管理与人员使用相分离，用人单位只管使用。