我了解到劳务派遣与劳务外包是两种劳动安排方式，存在明显区别劳务派遣涉及劳动者派遣公司和用工单位三方，劳动者与派遣公司签订劳动合同，被派遣至用工单位工作，但劳动关系仍属于派遣公司而劳务外包是承包方提供人力，按照发包方要求完成指定工作内容，发包方支付报酬的一种合作方式劳务派遣的劳动者。

劳务派遣，劳务外包，人力资源外包，三者定义有何不同 劳务派遣是在公司干活服从公司安排，领公司的钱，而人事刚属劳务公司的劳务外包是公司把某一块活全部包出去，公司不管其他只认结果人力资源外包就是公司找个挂靠公司把人力安排这块全部包出去，不管你干得如何公司都不会给你升迁的，也就是人事这块公司不管 劳务派。

人力资源外包适用于一些长期性或常规性的人才需求，如行政财务人力资源等职能部门这种服务模式下，用工单位可以将一些非核心业务外包出去，从而专注于自身的核心业务发展综上所述，劳务派遣和人力资源外包各有其优缺点和适用范围在选择服务模式时，应根据实际需求和情况综合考虑以下几个因素法律法。