该税率是6%至13%劳务外包税率的计算取决于不同的税目如果将劳务外包给建筑业，按照建筑业税率9%计税如果劳务外包给机械加工，按照加工修理修配税率13%计税如果属于其他的劳动力外包，则属于人力资源服务税目下，按照6%计税；法律主观劳务外包工工资应当按照用工单位同岗位职工的工资水平计算，实行同工同酬用工单位无同类岗位职工的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位职工的工资计算法律客观劳动法第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬工资水平在经济发展的基础上逐步提高国家对工资总量实行宏观。

具体收费标准根据外包的规模，现场考查后，定向核算 企业需要按照评定的行业资质等级标准收取劳务派遣管理费，也就是说一级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的8~17%二级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~14%三级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣；依据劳动合同法的规定，劳务外包的员工工资由应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式劳动合同法第六十三条 被派遣劳动者同工同酬被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法用工单位。

4劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事” 劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人” 5违法的后果不同 劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任劳务外包适用合同法，违；劳务外包，是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”外包后，使管理者能有更多的精力，投入。

5500元根据查询济南外包公司官网显示，济南薪酬待遇很不错，整体薪酬水平55009000元济南外包公司是国内领先的外包机构，专业提供济南劳务外包济南岗位外包济南项目外包济南业务外包济南生产线外包济南劳务外包公司；劳务外包工的工资，应当按照用工单位同岗位职工的工资水平来计算，实行同工同酬如果用工单位无同类岗位职工的，则参照用工单位所在地相同或者相近岗位职工的工资来算。

劳务外包收费价格表

劳务外包是单位将本单位的劳务工作发包给其他单位劳务外包是企业为降低人力成本，将原本属于本企业核心人力资源的管理操作，交由专业的服务商来承担和运营的一种管理模式这么干的效果是企业可以将重心放在自身核心业务开展上，而将其他繁琐和复杂的人力资源管理工作交给专业人员来专门负责劳务外包是一种。

劳务外包公司通过以下方式盈利1 同工同酬模式公司向客户收取每人每月500至1000元不等的管理费2 按小时收费劳务派遣和外包机构通常向企业收取每小时的20元服务费，而支付给员工的工资大约为每小时15元假设每位员工每月工作300小时，外包公司的人均利润至少在1000元以上3 五险一金的代缴服务。

劳务外包费用不属于职工薪酬劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是事一什么是劳务外包劳务外包是指劳务发包单位将本单位部分业务的劳务发包给具有合法资质的劳务承包方，双方签订劳务。

这个是没有规定的 劳务外包意义 方便快捷解决以下问题1员工的录用及调档 2社会保险金和公积金的转移 3各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失 4企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及 劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您。

法律分析劳务外包营业税税率是 5%，这里要注意，这个简易计税比较特别，是一种差额简易计税方式具体来说是劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用，扣除支付给劳务派遣员工的工资福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，再按照 5% 的征收率计算缴纳增值税法律依据中华人民共和国。

法律分析劳务外包工资应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算劳务外包工资如果双方事有约定好的，按照约定的数额办理如果没有约定的得按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算小时工资，然后按照总用工时间计算工资数额，劳务外包工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准法。

劳务外包收费标准

6%如今对于企业而言，把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包一般纳税人的劳务外包公司的税率6％一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算。

学生劳务外包是一种实践与学习双赢的机会通过为企业或个人提供服务，学生不仅能接触到真实的工作环境，还能在实践中提升自己的技能，为未来的就业之路增添更多竞争力#xF4B0经济收益学生劳务外包不仅能提升实践能力，还能为学生带来一定的经济收益，减轻家庭和学校带来的压力对于企业来说，这也是一种灵活且实惠的用工方式。