分为单位委托和个人委托可全权委托代理，也可单项或多项委托代理 编辑本段五人事代理有关规定 1凡注册“三资企业”私营企业股份制企业民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用专业技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位。

人事代理与正式编制的区别1在性质上不同对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制而正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工2在含义上不同3在稳定性不同人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而正式职工只有在犯罪严重过失的情况。

3所适用的法律规范不同劳务派遣受劳动法调整以及相关劳动法律规范的调整而人事代理则是受民法以及民事法律规范的调整4承担雇主责任的相关责任主体不同在劳务派遣中，劳务派遣关系单位与用工单位均应承担雇主责任，在一定条件下还要承担连带责任而在人事代理中，由用人单位来承担雇主责任，代理。