人力资源代理(人力资源代理公司)-

人事代理服务是指企业将自己的人力资源管理工作委托给专业的人事代理公司，由人事代理公司负责完成企业的人力资源管理工作人事代理服务可以包括招聘培训绩效考核薪酬管理等方面的工作，也可以根据企业的需要进行定制化服务二人事代理服务的优势 1专业化人事代理公司拥有专业的人力资源管理团队，可以；人力资源外包服务中的劳务派遣和人事代理业务的区别一劳务派遣劳务派遣是指派遣单位根据用工单位的要求，与用工单位签订派遣协议，由派遣单位将劳动者派往用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从用工单位获取派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系劳。

1初步咨询合作的前提是相互了解，毕竟是关系到员工的社保，所以首先肯定是要先了解人力资源公司的一些基本信息，看看资质等等2分析考察市场上面的社保代理公司有很多家，专业程度和服务也是有好有坏，可以通过网上考察也可以去实地考察3提出社保代理方案根据不同用人单位个人的要求及现有状况；2 由人才服务机构代理管理人事档案代理办理社会保险等工作，有利于提高单位人力资源管理的效率，减少单位人力资源管理费用和日常事物，节约人力物力，降低成本，另一方面还能解决原来人事管理体制的人员能上不能下，能进不能出，干好干坏一个样的弊端，形成新的用人机制什么是人事代理，好处是什么，和劳务派遣的区别。

人力资源代理提供的服务1为企业招聘企业所需要的人才2为广大就业者提供企业招聘信息3建立信息库，引荐管理咨询公司对企业开展培训4为部分自主择业的人才提供人事档案代保管；劳务派遣公司排名北京外企人力资源服务有限公司上海东浩人力资源有限公司空间无限人力资源集团中原劳务派遣有限公司成都市人力资源代理有限公司1北京外企人力资源服务有限公司成立于1994年，是一家专注于外企人力资源服务的公司公司提供劳务派遣人事代理招聘薪酬福利等服务，客户包括众多知名。

性质和工作职责不同1性质上人力资源管理，简单的说就是一个“穿针引线协调管理”的性质，代理中心相当于中介的性质2工作职责人力资源是指公司的招聘人员，主要负责对员工社保工资发放和结算，以及员工离职流程的处理代理中心负责公司业务中介渠道的项目推动追踪管理等具体事项，确保项目顺利。