三甲医院人事代理比较稳定目前大的三甲公立医院基本都实现同工同酬了，除了个别相对落后地区，但取消编制也是早晚的事人事代理是近几年才出来的一种人事关系，比那种院签的合同制好在河南省的大医院郑大的几个附属现在招的基本都是人事代理，这种和医院带编的老员工享受一模一样的待遇包括晋升作。

医院人事代理申请内容应包括以下几个方面1 个人基本信息包括姓名性别出生年月学历专业联系方式等基本信息，以便医院人事部门了解申请人的基本情况2 教育背景列出自己的学历学位毕业院校所学专业及主修课程等，以证明自己的专业能力和学术背景3 工作经历详细介绍自己的工作。

公共基础知识和医学类专业能力根据查询扬州大学附属医院官网得知，医技岗位笔试内容为公共基础知识和医学类专业能力测验两部分，主要包括政治经济法律职业道德基础医学知识医学伦理学。

不是所有医院招聘都是人事代理人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理职称评定社会养老保险金收缴出国政审等全方位服务而医院的招聘方式可能因地区。

用人单位医院的人事代理和用人单位直接签订劳动合同医院的人事代理是指医院在特定情况下，为了满足工作需要，暂时从其它工作岗位人员中调剂出人员担任其它岗位的工作，通常是采取代理期的形式。