1、法律分析第一双方自行协商双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径第二调解程序当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解第三仲裁程序若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第四法院审判程序当事人如。

2、单位签署劳务派遣公司，发生劳动纠纷的解决办法如下1协商解决双方可以通过协商的方式解决劳动纠纷，达成一致意见2提交仲裁申请如果协商无法解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委员会进行调解或者裁决3提起诉讼如果仲裁无法解决问题，可以向法院提起诉讼，通过法律途径解决劳。

3、法律分析在劳动者以劳务派遣的形式为用工单位提供劳务的情况下，如果由于用工单位的原因，导致劳动者的权益受到损害，劳动者不仅可以将与其签订劳动合同的劳务派遣企业用人单位，作为被告，还可以同时将具体用工的单位列为共同被告，要求其与劳务派遣企业共同承担相应的法律责任法律依据中华人民共。

4、外包工打劳动官司如下1协商解决，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法2企业调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行此协议不具有法律约束力3申请劳动仲裁，如果从当事人申请之日起三十日内。

5、二劳务派遣的具体形式有哪几种1转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募选拔培训人员，再由派遣公司与员工签订劳动合同，并由派遣公司负责员工的报酬福利绩效评估处理劳动纠纷等事务2减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司3试用派遣这是一。

6、岗位外包纠纷属于劳务派遣劳动法的一部分即员工与派遣方建立劳动合同关系，员工与用工方建立事实劳动关系，用工方承担连带责任，受劳动合同法保护法律分析岗位外包签订的劳动合同注意事项1明确规定派遣公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务，防止派遣公司不签迟签劳动合同如果未签订劳动合同，就。

7、一与劳务派遣公司发生劳动纠纷该如何维权1与劳务派遣公司发生劳动纠纷，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解2上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，可以向当地的劳动监察大队投诉3。

8、劳务派遣公司扣员工工资一般可以直接向劳动部门进行部门或者是直接申请劳动仲裁劳动者的工资不管在什么情况下是不能随意的进行扣克，如果是劳动者违反了条款，用人单位也只能要其赔偿而不能扣工资用人单位克扣工资怎么办1协商进行解决劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方。

9、用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决具体的纠纷处理方式总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同一般在大型工程需要劳务人员的时候都是有人进行劳务承包的，但是如果。

10、法律分析外包公司劳动仲裁局管，在劳动者以劳务派遣的形式为用工单位提供劳务的情况下，如果由于用工单位的原因，导致劳动者的权益受到损害，劳动者不仅可以将与其签订劳动合同的劳务派遣企业用人单位，作为被告，还可以同时将具体用工的单位列为共同被告，要求其与劳务派遣企业共同承担相应的法律责任。

11、外包员工申请仲裁时候可以将劳动派遣单位和实际用工单位列为共同被申请人实际用工单位与受派遣的劳动者二者之间虽未签订劳动合同，但劳动者为其提供了劳动，受用工单位的指挥管理，用工单位对劳动者负有安全生产保障义务，涉及劳动者劳动仲裁和诉讼，可以追加用工单位为共同被申请人或者被告，与劳务派遣。

12、可以提出书面离职后随时离职法律客观劳动合同法第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元劳动合同法第六十二条用工单位应当履行下列义务一执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护二告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬三支付。

13、劳动关系存续期间 因 拖欠劳动报酬 发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出” 当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明申请人姓名住址职业工作单位，企业的名称地址， 法定代表人 的。

14、外包员工劳动仲裁可以告劳动派遣单位和实际用工单位劳动者以劳务派遣的形式为用工单位提供劳务的情况下，如果由于用工单位的原因，导致劳动者的权益受到损害，劳动者不仅可以将与其签订劳动合同的劳务派遣企业，作为被告，还可以同时将具体用工的单位列为共同被告，要求其与劳务派遣企业共同承担相应的法律责任。

15、对于这些问题，本文将一一进行介绍，希望能够帮到您一申请劳动仲裁需准备的材料 1劳动争议仲裁申请书2份及以上按照被申请人数提交副本原件申请书的内容应当包括当事人基本情况姓名性别民族出生年月原籍现住址联系电话企业的名称法定代表人姓名及职务地址和联系电话仲。