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一向劳动监察投诉 根据劳动合同法第八十五条劳动争议仲裁调解法第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提。
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2甲方外包的劳务项目内容由乙方对甲方原材料的加工3乙方根据甲方的工作实际情况确定劳务工的数量,负责组织劳务人员进行生产4合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止二甲方责任 1甲方负责乙方生产原材料配件场所等供给2按时向乙方支付劳务报酬3安排人员。
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劳务派遣工和外包工的区别如下1法律适用不同劳务外包适用民法典中合同的相关规定劳务派遣则适用劳动合同法2管理权限不同劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理,用工单位的各种规章制度适用于。
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正式工享受的福利待遇比较完善,而劳务派遣员工则没有同等的福利待遇。
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