1、人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务；二服务对象 凡在汕头市注册合法经营和依法纳税的企事业单位中介组织社会团体，以及具备下列条件之一的个人，可以委托人事代理1私营企业外商投资企业联营企业集体所有制企业区街企业乡镇企业的专业技术人员和管理人员2国有企事业单位股份制公司等自愿到人才中心代理的人员3；人事代理和劳务派遣是那一个好点人事代理和劳务派遣全是业务外包形式，所不一样的区别是，人事代理是政府机构人力社保局属下的人才服务中心，而劳务派遣是企业外包劳务派遣企业的承揽形式，两者之间的区别存有薪水，员工福利及退休养老金的不一样最先说人事代理，尽管是干行政机关最苦的活，不可以像；青岛人事代理 专业服务机构青岛腾龙劳务人事代理服务机构，青岛社保代理，青岛代缴社保，青岛补缴社保，青岛代缴公积金，档案管理，办理青岛落户，青岛公积金政策人事代理公司是由工商税务劳动部门批准成立的人事代理服务机构，根据国家政策和法规要求，接受用人单位或个人委托，提供人事代理社保代理，公积金。

2、3依靠提高专业化法制化水平和服务质量，推进人事代理要认真学习和掌握适合我国国情的人才测评人才设计等现代人才技术，不断改进和完善人事代理运作方式，满腔热情为用户服务，同时严格按照国家法规办事，维护资产所有者在用人方面的权利和企业用人自 *** 三人事代理的特点？ 人事代理制度首先是个制度，它的特点；企业把人事这块的事情，包括社保公积金缴纳，工资代发，人员招聘等等业务外包给其他公司做人事代理转企业指的就是企业把人事这块的事情，包括社保公积金缴纳，工资代发，人员招聘等等业务外包给其他公司做，从而减轻企业HR的工作，是一个企业常用的用工方式人事代理工作是在法律法规规定的范围内，代理完成；使企事业单位有更多的精力和财力从事生产和经营因此，实行人事代理制度能够促进企事业单位内部用人机制的改革从而推动整个人事制度的改革 同时，人事代理制度的开展，标志着人事制度改革的深化和人才服务事业向深层次的发展它有利于平等竞争机制的形成，也必将促使企业创造吸引人才留住人才的内部机制；签订人事代理合同 人事代理有利于促进人事管理事务的专业化企业的所有的活动都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通过专业化的优质的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本提高效益的要求，有些人事事务如果由企业自己承担，远不及由专门人事代理机构承担成本低效果好人事代理有利于企业人事；人事代理不是正式编制人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而正式职工只有在犯罪严重过失的情况下才会被开除或解聘人事代理与正式编制；人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理职称评定社会养老保险金收缴出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措人事；劳务派遣和人事代理都涉及劳动者用人单位及其这两者之外的第三方劳动者，都是一种平等的合同关系，但是两者本质上是两种制度完全不同，其所具有的法律意义和产生的法律后果也完全不同，不同之处有以下六点1与派遣单位的法律关系不同在劳务派遣中，劳动者与派遣单位之间是劳动关系，劳务派遣；3依靠提高专业化法制化水平和服务质量，推进人事代理要认真学习和掌握适合我国国情的人才测评人才设计等现代人才技术，不断改进和完善人事代理运作方式，满腔热情为用户服务，同时严格按照国家法规办事，维护资产所有者在用人方面的权利和企业用人自 *** 三人事代理的特点？人事代理制度首先是个。

3、人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化 根据企业的不同需求和发展的不同阶段，人力资源外包的内容也会从诸如发放工资代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划制度设计与创新流程整合薪资调查及方案设计等方方面；人事代理可分为人事代理和劳务派遣人事代理是指雇员和雇主之间签订的劳动合同在众多的代理机构中，今致人力公司就是一家专业靠谱的公司，2015年成立于上海， 是一家为企业提供专业全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国，旗下轻松保更是帮助用户实现线上轻松缴纳全国社保，操作；3事业单位和民办企业等单位委托的，应当提供事业单位登记证或者该机构成立的有效批准文件及复印件4填写单位委托人事代理登记表，编报委托人事代理人员花名册，逐人填写委托人事代理人员登记表5人才交流中心审核委托代理单位的资格6委托方和人才交流中心双方代表签订单位委托人事代理合同书。

4、人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理人事代理公司大部分都会有人事档案管理服务招聘服务代缴社保公积金服务，主要都是在招聘和社保公积金方面的，少数的会提供一些薪酬优化服务。