劳务派遣是派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议，确定双方的权利义务，由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务而外包是公司将部分工作内容通过合同约定由接受外包方直接完成，双方只是简单的合同关系 劳务派遣中的劳。

劳务派遣通常需要用工单位向劳务派遣公司支付一定的服务费用，而人力资源外包则需要用工单位向人力资源外包公司支付一定的管理费用和招聘费用等具体费用标准根据服务内容行业和规模等因素而有所不同风险和管理 劳务派遣中。

劳务派遣和人力资源外包的法律概念 1劳务派遣 中华人民共和国劳动合同法规定，“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”因此，被派遣人员是劳务派遣企业的“人”，而不是用人单位的人。

派遣和外包有啥区别1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责任主体不。

劳务派遣是指派遣单位与用工单位约定，将本单位的劳动者依法派遣至用工单位工作，而用人单位支付一笔服务费劳务外包则是指单位将部分劳务工作发包给其他单位，由其他单位安排劳动者来完成 2 劳务派遣单位 是本法所称。