困境3不熟悉中国大陆政策法规A公司是欧美企业,对中国大陆劳动法劳动合同法税法等相关人事政策法规不熟悉,A公司需借助相关的律师事务所以及人力资源咨询服务公司,获悉中国法律和政策体系 困境4招聘渠。
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在南京的话,注册人力资源公司需要办理劳务派遣证,挂靠45个人力资源师+交社保注册资金200万要实际到位的,这个非认缴如果条件不具备可以注册成建筑劳务公司,不需要劳务派遣证,但需要建筑劳务资质,不分等级,比劳务派遣。
开人才中介公司 不能开,开了只有破产 开一家职业中介公司需要什么 需要注册工商营业执照,取得职业介绍许可 开一家人事代理公司需要什么资质 一全体股东或者发起人指定代表或者共同委托代理人的证明 二国家。
劳务派遣和人事代理都涉及劳动者用人单位及其这两者之外的第三方劳动者,都是一种平等的合同关系,但是两者本质上是两种制度完全不同,其所具有的法律意义和产生的法律后果也完全不同,不同之处有以下六点1与派遣。
现回答上述提问“如果新单位不接受档案,怎么办,可不可以继续在人事代理公司放着”,不可以,因为人事代理只以公司为单位,接收人事档案及保险事务,不受理个人业务“那以后公司给交保险的话,保险怎么交用不用新公司去。
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