1、劳务派遣和人事代理都涉及劳动者用人单位及其这两者之外的第三方劳动者，都是一种平等的合同关系，但是两者本质上是两种制度完全不同，其所具有的法律意义和产生的法律后果也完全不同，不同之处有以下六点1与派遣。

2、人事代理和劳务派遣是那一个好点人事代理和劳务派遣全是业务外包形式，所不一样的区别是，人事代理是政府机构人力社保局属下的人才服务中心，而劳务派遣是企业外包劳务派遣企业的承揽形式，两者之间的区别存有薪水，员工福利及。

3、1北京外企人力资源服务有限公司 成立于1994年，是一家专注于外企人力资源服务的公司公司提供劳务派遣人事代理招聘薪酬福利等服务，客户包括众多知名外企2上海东浩人力资源有限公司 成立于2003年，总部位于上海，是。

4、法律主观人事代理同劳务派遣的区别人事代理与劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者用人单位及其这二者之外的第三方，而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴 社会保险费 等在很多方面具有一定的相似性，但实质上这。

5、你好，两者都属于人力资源服务的现代管理模式的两种人事代理，只是替你保管代理你的人事关系，被代理人与你不存在劳动关系劳务派遣，是跟你存在劳动关系，并负责此劳动关系所涉及一切负责说直观点就是，人事代理。

6、首先人事代理和劳务派遣有很大的不同，区别主要在于劳动关系的归属，人事代理项目很多，包括了社保代理，档案代理，劳动关系手续代办等顾名思义，代理或代办，要求用工企业资金拥有独立的办理账户，人力公司只是代为办理相关手续。

7、3人事代理和劳务派遣工虽然都是编外人员，是临时工，也都没有机会转正入编但相对而言，人事代理是最接近正式职工的，而劳务派遣工却即使是在临时用工模式中，也是处于最低层次的，不仅收入待遇低，个人也没有什么保障。

8、人事代理和劳务派遣相比，肯定是人事代理更好一些 人事代理原来是一种档案管理方式，现在成了合同工的一种分类人事代理最大的好处，是直接和工作单位签订劳动合同，是由单位负责发放工资缴纳“五险一金”，出了事也是。