注意差额征税方式下，差额部分即支付给劳务派遣员工的工资福利费和为其办理社会保险及住房公积金不得开具增值税专用发票劳务外包 劳务外包根据具体外包的业务，一般分为建筑服务外包保洁服务外包运输服务外包餐饮服务。

劳务派遣用工，劳务派遣公司承担有限用工风险，用工单位企业承担连带责任岗位外包用工，外包公司承担全部用工风险，包括经济补偿金工伤生育医疗的雇主责任等4用工成本不同 采用劳务派遣用工，一般按月支付服务费。

法律分析劳务外包服务费包括人员招聘费用员工工资服务人员人工成本服务人员管理等费用法律依据中华人民共和国民法典 第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人设计人施工人。

派遣和外包有啥区别1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责任主体不。

法律分析劳务外包服务费包括以下项目服务人员工资薪酬劳务管理费生产资料损耗费基于本劳务外包所发生的其他费用，经双方确认的其他费用法律依据劳务派遣暂行规定 第二十七条 用人单位以承揽外包等名义，按劳务。

劳务外包并非一个法律上的概念，其核心内容是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作，然后发包方按照约定向承包方支付外包费用外包的业务或工作内容一般为发包。

把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包劳务外包的一般是技术性事务性的工作，比如国家法定福利养老保险失业保险医疗保险住房公积金等劳务外包的好处1管理规范，提高用工安全。

所谓的套餐，大多数是让你额外买单3把公章交给外包公司的服务人员对方办事人员拿着您公司的公章还有各种证照，可能做出你意想不到的事4把收款人名称交给办事人员5劳务派遣及人才租赁可能是个坑如果对方经营不规范。