1、劳务派遣和劳务外包的主要区别在于，劳务派遣是员工被派遣到用工单位工作，但劳动关系仍在派遣单位而劳务外包则是将某项劳务工作整体外包给承包单位，由承包单位自行管理并完成工作劳务派遣是一种特殊的用工形式，派遣单位与；我了解到劳务派遣与劳务外包是两种劳动安排方式，存在明显区别劳务派遣涉及劳动者派遣公司和用工单位三方，劳动者与派遣公司签订劳动合同，被派遣至用工单位工作，但劳动关系仍属于派遣公司而劳务外包是承包方提供人力，按照；1法律适用不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2管理权限不同劳务派遣中的劳动者，主要由用工单位直接管理，用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接；1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2提供服务单位的性质不同劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体3劳动者管理的责任主；我觉得劳务派遣和外包的主要区别在于适用的法律服务单位性质劳动者管理主体和结算标准不同，而劳务派遣单位和用工单位对劳动者损害需承担连带赔偿责任 抢首赞 已赞过 已踩过lt 你对这个回答的评价是？ 评论 分享 复制链接。

2、1对象不同 劳务派遣，派的是人，重在“派”字，是派出劳务外包，包的可以是人也可以是活，重在“包”字，而且有很多种包法，全包半包包人包活根据发包方的需求，承包方可以准备不同的承包方案2；1概念区别劳务派遣是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派往其他用工单位，再由其他用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式劳务外包是由发包单位将公司部分业务职能或工作内容发包给相关的服务机构，由服。

3、劳务外包和劳务派遣的好坏关键看劳动者自己的选择劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包劳务派遣又称人才派遣人才租赁劳动力租赁雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工。

4、劳务外包和劳务派遣在首要的区别在于劳务外包是企业将某些业务流程或职能工作外包给外部的服务提供商来完成劳务派遣则是企业通过劳务派遣机构雇佣员工，再由派遣机构将员工派遣到企业工作详细来说，劳务外包是企业为了专注于；区别有法律适用不同劳动者管理主体不同风险承担不同结算标准不同1法律适用不同劳务外包主要适用合同法，承包单位多样劳务派遣则遵循劳动合同法，单位需具备法人资格和许可证2劳动者管理主体不同劳务外包劳动者由承包人直。