1、华为外包公司就是业务外包，待遇，行政管理均是外包公司管理，基本上外包都不在华为上班，在外包公司上班，做的事情基本上一样2坂田华为行政岗位是外包公司的职责是负责做好计算机打字复印等行政工作负责公司办公设。

2、劳务外包，也称业务外包劳务外包等，它是用人单位整合其外部优秀的专业化资源，达到降低成本提高效率的一种管理模式劳务外包一般由用工单位将其部分业务或工作发包给相关外包单位，由该外包单位自行安排劳动者按照用工单位。

3、一政务外包是什么意思1政务外包是指政府把政务中心窗口为企业市民各类市场组织和社会组织提供的公共性服务，以政府机关或部门作为发包方，明确条件资质的准入制度，按照一定程序公开择优承包的方式，通过签订报酬与服务数。

4、区别1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责任主体。

5、一给员工买商业保险如何入账 根据企业所得税法实施条例第三十六条除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险。

6、1对象不同 劳务派遣，派的是人，重在“派”字，是派出劳务外包，包的可以是人也可以是活，重在“包”字，而且有很多种包法，全包半包包人包活根据发包方的需求，承包方可以准备不同的承包方案2。

7、不违规，只要履行了一定的程序就不违规国企劳务外包注册资本不得少于人民币二百万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度就不属于违规法律依据根据劳动合同法第。

8、法律分析劳务派遣和外包的区别在于以下几点1适用的法律不同2劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体3劳动者管理的责任主体不同4劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其。

9、一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同二建筑类外包合同应及时足额支付工程。