人事代理是一种人力资源外包形式，用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束用人单位有充分的用人自主权，而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利人事代理是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

人事代理与劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者用人单位及其这二者之外的第三方，而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴社会保险费等在很多方面具有一定的相似性，但实质上这是两种完全不同的制度，其具体的区别如下。

在单位委托进行人事代理的情况下，实际用人单位与人事代理机构之间是委托合同关系，劳动者则与人事代理机构并无直接的法律关系第三调整的法律规范不同劳务派遣受相关劳动法律规范调整而人事代理则受民事法律规范的调整。