1、在整个流程中，劳务派遣公司起到了桥梁纽带的作用，不仅要招聘培训和派遣员工，还要寻找用人单位进行合作劳务派遣一般都是临时性的工作，这种用工方式更灵活方便，可以满足不同用人单位的需求员工派遣和岗位外包都有各自的优。

2、派遣和外包有啥区别1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责任主体不。

3、法律分析劳务派遣和外包的区别在于以下几点1适用的法律不同2劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体3劳动者管理的责任主体不同4劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其。

4、出国打工一定要记住，劳务派遣外包外派的区别 ，为什么呢劳动派遣海外企业根据中国正规劳务派遣机构获得劳动者企业与劳动者劳动派遣机构产生三方关系企业与外派机构产生商务合同关联外派机构与劳动者产生雇佣关系。

5、劳务外包和劳务服务有哪些区别1是否建立法律关系不同劳务派遣中，用工单位与劳动者之间根据劳动合同法的规定直接建立法律关系，如劳动合同法第六十二条至六十五条规定的权利义务关系，企业直接享用劳动者所提供的劳动成果。

6、下面就跟着一起来了解一下吧 一劳务外包是与谁签合同 劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同，劳务派遣一般在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施被派遣劳动者可以依照劳动合同法第。

7、劳务外包和正式员工区别 一是薪酬福利，一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的其实甲方公司之所以使用外包人员主要是考虑到成本问题，如果要直招员工薪资之外还有五险一金和公司福利等而外包的价格顶多是岗位的正常。

8、3结算方式不同 项目外包是按约定单价和完成工作量结算，其合同目标为“工作量”软件外包是按派遣人数约定工资和成本标准结算，其合同目标为“人”4用工需求不同 工程外包需要产品或服务，承包人使用的劳务数量与承包。