法律主观岗位外包与劳务派遣有什么联系岗位外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳。

2人力资源外包 人力资源外包，简称HRO指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化人力资源外包属于劳务外包的一种，与劳务派遣有本质的区别。

劳务外包不是劳务派遣，劳务外包是将本单位的部分劳务外包给其他单位来承担，而劳务派遣是用人单位与用工单位约定，将劳动者派遣至用工单位的部分岗位上工作。

用工单位与外包机构的员工之间不存在直接的劳动合同关系在劳务外包中，用工单位不直接管理外包机构的员工，工作的形式和时间由外包员工自行安排因此，劳务派遣不属于劳务外包的范畴劳务派遣的定义及特点1劳务派遣是指。