法律主观外包合同不算劳动合同外包合同属于派遣合同劳动合同由劳动者直接和用人单位签订 劳务派遣合同 有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作劳动合同一般由公司直接按月支付劳务派遣通常是用工。

与公司签订的是劳动合同，外包合同属于派遣合同两者的区别如下 1签订的对象不同劳动合同由劳动者直接和用人单位签订劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作 2签订的期限不。

外包合同和劳务合同的区别如下1签订的对象不同劳动合同由劳动者直接和用人单位签订劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作2签订的期限不同劳动合同的订立期限一般较长，还可以。

七劳动合同的变更解除终止和续订 第十八条 订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化，本合同相应变更相关内容 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。