鉴于甲方业务发展的需要，将甲方部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包方式，经双方协商达成如下协议一合同期限 第一条 本合同于**年02月17日生效，期限壹年如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务。

1乙方接受甲方委托，为甲方人事外包员工以下简称“外包员工”办理以下事宜 用工服务乙方为甲方提供人事外包，具体外包人数根据甲方的外包要求及外包名单计算被外包员工与乙方签订劳动合同，外包员工的工作地点岗位方式等工作状况有。

法律分析劳务外包属于属于承揽合同外包用工是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人，由承包人招用劳动者来完成所承包的项目承包人从发包人处获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬法律依据。

正式合同由劳动者直接和用人单位签订与公司签订的是劳动合同，外包合同属于派遣合同两者的区别如下1签订的对象不同劳动合同由劳动者直接和用人单位签订劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际。