1、人事代理最初服务对象大都是三资企业民办科技企业乡镇企业和非国有单位，现已发展到代理一部分国有企事业单位 在最近召开的全国部分大中城市人才中心主任会上，人事部副部长步正发在谈到人事代理，讲了三个方向1主动开拓，变坐等；具体的办理流程是根据自己的实际需求，联系好代理第三方西安搜才人力资源进行咨询洽谈，后续第三方西安搜才人力资源会根据实际需求进行人事代理说明，签订人事代理他委托服务合同，后续按照合同进行人事代理服务人事代理具体；人事代理费指人才服务中心经过国家的批准向单往委托的，由单位缴纳，个人委托的，由个人收取的一种劳务报酬人才市场的人事代理无非就是户口和档案每样保管一年各收120元的话，240元×3年=720元。

2、去吧能打电话通知你去，他们很负责任人事代理 简单说是 你和人才签订的代为保管档案的合同，之后可以给你出具关于档案的相关证明，以及一年之后给你转正定级，保留国家干部身份可能要收代理费，具体要不要办，看个人；按照民事合同的分类，如下第一，双务合同和单务合同根据当事人双方权利义务的分担方式，可把合同分为双务合同与单务合同人事代理合同应属于双务合同第二，有偿合同与无偿合同根据当事人取得权利是否以偿付为代价。

3、人事代理和劳务派遣是那一个好点人事代理和劳务派遣全是业务外包形式，所不一样的区别是，人事代理是政府机构人力社保局属下的人才服务中心，而劳务派遣是企业外包劳务派遣企业的承揽形式，两者之间的区别存有薪水，员工福利及；1这说明一般单位不具备保管人事档案资质和权力能力，档案放在人才服务中心，他们给你办理档案工资，到退休时可以给你计算工龄2也看招的是什么岗位，如果是在局里工作应该有编制，如果是下属单位，一般都是合同制；你可以登入他们的网站吴江经济技术开发区人力资源网，上面有他们的详细介绍。

4、简单地说，就是把quot单位人quot变成quot社会人quot，实现人事关系管理与人员使用分离，即单位管用人，而一些具体的人事管理工作，如档案管理计算工龄评定职称社会保险等，由人才交流中心代管1995年12月人事部正式提出推行人事代理。