您是问第三方派遣可以转人事代理吗不能互转这是两个不同的法律关系，第三方派遣形式的员工与事业单位之间形成的劳动关系，员工的身份是劳动者，其档案关系应在劳动部门，而人事代理关系的员工其档案关系在人事部门，因此；但又不愿意去做一些繁杂的例如交纳社保金等工作中，也会考虑到采取人事代理的方法就人事派遣而言，人事派遣企业与职工中间是劳务关系人事派遣企业与公司间是雇佣关系职工与公司间是服务项目关联而对人事代理而言，职工与。

公司医社保由第三方代缴，这跟公司亲自缴纳没有区别公司名义交，只要按规定申报基数就可以，社保平时申报比较多，而且规则比较复杂，一般大单位都专门有管社保的人员如果没专业人员管理的，或者单位比较小的，都是找专业单位。

委托第三方人力资源公司招聘的

一办理户口迁移手续程序 1凡户口迁移者需先到镇公安分局查询镇内互迁农转农的除外，领取相关资料表格镇外迁移者带齐两地户口簿结婚证身份证等资料到先到本社区计生办填写申请入户迁移婚育情况调查。

不能规避法律风险应该通过与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，接受劳务派遣人员，由劳务派遣公司缴纳社保费才是合法的法律分析代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代。

不可以人事代理员工通常与人力资源服务机构或第三方公司签订劳动合同，而非与总公司直接签订劳动合同这意味着其不是总公司的正式员工，因此在总公司的招聘和用工方面存在一些限制助勤通常是为总公司员工提供的福利或培训。

人事代理的内容则主要是人事方面的管理与服务，具体由委托方与受托方在不违反法律规定的情况下协商确定，本质上属于民事协议范畴采取这种方式实际上是为了所谓的规避用工风险，即形式上让人感觉是其劳动者与第三方公司存在劳动。

代缴社保是不是违法的？答案是肯定的，社保代缴服务是合法的代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一代缴社保是社保服务是一种中介行为，随着。

第三方人力资源服务公司有哪些

玉林倒是有几个人力资源公司，金茂人力资源有限公司广通人力资源有限公司岭南人力资源有限公司力源人力资源有限公司，如果你是小单位小企业，这些本土的人力资源公司勉强可以做到人员招聘和社保人事代理，最多也可以做劳动关系。