1、劳务外包和劳务服务有哪些区别1是否建立法律关系不同劳务派遣中，用工单位与劳动者之间根据劳动合同法的规定直接建立法律关系，如劳动合同法第六十二条至六十五条规定的权利义务关系，企业直接享用劳动者所提供的劳动成果。

2、三类生产环节劳务外包服务性劳务外包及装配施工劳务外包劳务外包是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包，发行人采购的劳务外包服务主要包含三类生产环节劳务外包服务性劳务外包及装配施工劳务。

3、劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作它们的之间区别是 1适用的法律不同劳务派遣适用 劳动合同法 ，劳务外包适用合同法 2劳务外包可以。

4、法律主观服务外包和劳务派遣意思不一样劳务派遣是指由劳务派遣机构把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式服务外包是指企业将价值链中非核心的IT业务和基于IT的业务流程。

5、答案是否定，两者的概念是不一样的，处理方式也是不同的以下就让我为详细介绍相关内容，一起来看看吧一劳务外包是劳务分包吗 不是劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成外包后，使管理。

6、其主要业务是向用工单位提供人员派遣服务因此服务模式不同导致劳务服务公司不包含劳务外包公司劳务服务公司的经营范围相对较窄，主要是提供人力资源服务劳务外包公司的经营范围相对较广，覆盖面也较广。

7、而政府购买服务则是指政府按照市场化原则代表公民购买社会服务的一种方式GPS是现代公共行政管理的一种模式，旨在提高政府服务的效率和质量，促进社会公平和创新尽管劳务外包和政府购买服务有些相似之处，但是它们的主体目的。

8、劳务外包服务费包括人员招聘费用员工工资服务人员人工成本服务人员管理等费用1医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定2误工费误工费根据受害人的误工时间。

9、一劳务外包定义 现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去必须说明的是，像。

10、二劳务外包的优势1管理规范，提高用工安全一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为。