那么企业为什么要选择劳务外包呢 1减少企业在财力人力上的投入，增加资本运作的回报率 2 管理规范服务全面提高用工安全 3 降低季节性突发性生产招用人员的风险 4 减少劳动争议所带来的麻烦 5 避免机构臃肿现象导致的。

一劳务外包定义 现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去必须说明的是，像。

外包单位以下简称乙方 甲乙双方根据中华人民共和国合同法的有关规定，根据平等自愿诚实信用互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议 一甲方同意乙方承包甲方___劳务工作。

对劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”，至于承包方使用多少劳动力，这与发包单位没有实质关系 用工范围不同 劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只占某。

派遣和外包有啥区别1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责任主体不。

也最繁杂，这种业务可以外包国家法定的福利，如养老保险失业保险医疗保险住房公积金等事务性的工作也可外包然而关于公司文化建设关系协调激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包二劳务外包的优势1管理。

公司向劳动者提供员工手册定期参加管理会议招聘时在公司自己的场所进行面试有权决定劳动员工去留，公司在实际管理中绕过外包单位的项目负责人而直接安排工作任务和工作时间等等容易被认定为公司直接管理劳动者，存在“假。

增值税专用发票从事劳务外包业务的开票并不是所有的企业都是可以开具增值税普通发票的，都是全额开具增值税专用发票，只有劳务派遣和人事代理资质的公司才可以就劳务外包开具普通的发票是指一切单位和个人在购销商品提供或。

4用工需求不同 工程外包需要产品或服务，承包人使用的劳务数量与承包人没有实质性关系人才外包需要劳务，发包人需要派遣公司按照约定数量提供派遣技术人员5合同性质不同 项目外包是合同，而人才外包签订的是软件人才外包。