物业公司支付的外包费用属于物业成本费用，一般直接计入劳务费支出性质的明细科目，借劳务成本保安费，借应交税费应交增值税进项税额，贷银行存款等，借主营业务成本，贷劳务成本保安费；这是属于劳务派遣的行为 另一种情况是，保安公司根据企业的需求为特定事务调度保安，例如为大型会议和明星音乐会提供安全性服务的保安这是属于服务外包的行为 第一种派遣是特殊的劳务派遣，应当受劳动法的调整这。

劳务派遣公司签订了工程劳务分包和物业外包开发票时的货物名称涉及货物就写货物名称，应税劳务写劳务行为名称，货物和劳务发票要分开填写开票品名可以写劳务费发票的备注上行必须写清楚工程名称和工程地址；物业公司把保安外包给其他公司了，但是工资没有足额发放，拖欠了保安的工资，那么物业公司也要承担连带的责任，你们应该去劳动局申请劳动仲裁讨要工资讨要工资关于讨要工资工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况遇到这样。

发包方企业则抽出更多的时间来管理核心业务模块，提高业绩，通过劳务外包的形式真正减员增效，实现效益最大化原则这就是为什么很多公司越来越喜欢劳务外包，因为它有这几个优点1用人方式灵活多样对于企业来说劳务外包可以；一企业选择劳务外包的好处 1减少企业在财力人力上的投入，增加资本运作的回报率 2企业集中精力专注于核心技术业务和附加值高的业务 3降低季节性突发性招用人员的风险 4减少劳动争议所带来的麻烦 5避免机构；物业公司的劳务外包，把物业公司的经理也外包了，该物业公司一名员工都没有了，就不需申报自然人税收系统了如果该物业公司还有人员在拿工资，就需要申报自然人税收系统劳务工发工资，也需要像正式员工一样代扣代缴申报个人。

一签订劳务外包合同需要注意哪些问题 1主体资格，签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力 2服务内容，注明外包服务的范围服务最低标准考核标准 3排他性，注明是否允许发包方或服务商与第三方合作；物业公司不一定属于劳务派遣所谓劳务派遣是一种用工方式，这和单位没有直接联系 据物业管理条例规定，物业公司可以将部分服务项目承包给专业的服务公司承担，但不得将所有服务项目外包物业公司也可以承担所有的服务；需要招标根据相关法律法规和采购规定，物业劳务外包公司的选择通常需要进行招标程序招标是一种公开公平透明的采购方式，旨在确保公共资源的有效利用和合理分配通过招标，可以吸引更多的竞争者参与，提高采购的效益和质量。