1、2在含义上不同人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务正式编制通常是指在组织机构的设置及其人员。

2、无编制的教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，往往也无职称，更无职称工资退休后按照与当初所在单位签订的合同处理2稳定性不同 有编制的教师属于国家编制人员，工作更有保障，更稳定人事代理教师属于企业员工，不。

3、事业单位的新近人员必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理事业单位自己招聘的人员即没。

4、可以转为正式编制的1具体介绍 在事业单位内部，编制一般分为两类，分别是个人拥有的编制即传统意义上的编制和人事代理编制也可称编制内人事代理如果这个事业单位有自然减员而空出编制，这部分通过正式考试进入的。

5、无编制的教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，往往也无职称，更无职称工资退休后按照与当初所在单位签订的合同处理2教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇人事代理教师，一般跟劳务派遣公司。

6、人事代理和在编教师的区别挺大的人事代理没有教师编制，不在体制内，领不到国家发的东西，只能领校方发的东西 在编教师有教师编制，在体制内，可以领国家和校方发的东西人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心。

7、考上了县里的事业单位，属于人事代理的编制，其实就是事业编制，事业编制是无法直接转为公务员编制的，必须通过考试提拔等程序事业编制只要符合条件，是可以报考公务员的事业编制转为公务员的途径1参加省级公务员考试。

8、但是这些待遇在编人员是可以享受的，但是人事代理一般都很难享受，因为这是两种不同的工作形式，因为在编人员是有国家正式编制的人员，他们享受的福利待遇就会好一些所以在这种情况之下，两者的差距就会逐渐产生人事代理的存在。

9、人事代理编制教师只可占用人事编制，不拥有人事编制，只要你在这个学校工作，就可使用这个编制如果离开这个学校，人可以走，编制带不走，自动失去编制，想换其他的学校，只能辞职再去应聘，而不能调动合同期满后，校方也可。