1、人事代理与劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者用人单位及其这二者之外的第三方，而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴社会保险费等在很多方面具有一定的相似性，但实质上这是两种完全不同的制度，其具体的区别如下；人才交流中心属于人事局的二级机构，属事业编制，工资供给形式为自收自支才交流中心的作用主要有以下2个1保存部分档案主要是毕业之后找不到工作暂存户口的打中院校毕业生2举办招聘会，与供需单位联系沟通举行人才；写到你最高学历所有资料都要真实填写，这涉及到诚信问题应该实事求是填写至于要求“两年及以上基层工作经历”的只要有2年的社保缴费凭证或者人事档案挂在人才市场满年，就可以通过资格复审的；6通讯地址填写本单位的具体详细地址 7单位性质单位行业职位内别按实际勾选，慎选其他人员8档案接收如果是进单位人事代理机构的和进有独立人事管理权限单位的，单位名称详细地址和邮编为必填栏回原籍可以；法律主观人事代理同劳务派遣的区别人事代理与劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者用人单位及其这二者之外的第三方，而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴 社会保险费 等在很多方面具有一定的相似性，但实质上这。

2、1代理人员不会因与用人单位无行政关系而失去原有身份连续工龄，在转正定级调整工资职称评审流动调动等方面都不受影响2当代理人员与人事代理机构解除代理关系后，又被某单位正式录用，代理期间由人事代理机构；2在含义上不同人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务企业编制通常是指在组织机构的设置及其人员。

3、2各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书，确立委托关系 3单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算 4尚未就业的个人；当地的社保局，证明考生在当地有稳定就业，有用人单位雇佣，建立正式的劳动关系关系，用人单位已经为其购买社会保险凡浙江省内人员含户籍或人事档案在浙江省的社会人员和浙江省普通高校在校学生，以及符合条件的港澳台居民。