1、不同之一签订劳动关系的主体不同外包工不与用人单位签订劳动合同，与第三方劳务派遣公司签订合同合同工直接与用人单位签订劳动合同不同之二人事关系所属不同合同工的人事关系属于公司外包工人事关系属于第三方派遣。

2、现在企业招聘越来越难，很多企业都选择了劳务外包来解决自己的后顾之忧，然而当应聘者签署合同时怎么知道自己是不是被外包了呢？我整理了一下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助签劳务外包合同是劳务派遣工吗 劳务外包。

3、派遣和外包有啥区别1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责任主体不。

4、外包合同属于派遣合同劳动合同由劳动者直接和用人单位签订 劳务派遣合同 有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作劳动合同一般由公司直接按月支付劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位，再有。

5、未能就变更劳动合同内容达成协议的二劳务派遣与劳务外包的认定 一用工单位与外包单位派遣单位签订合同的标的不同劳务外包合同的标的是劳动成果，而劳务派遣的合同标的是劳动力 二对劳动者管理的责任主体。

6、劳务派遣与服务外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同它们的之间区别是1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2用工单位对服务外包单位的员工不进行直接管理，其工作。

7、外包合同和劳务合同的区别有签订劳动合同的对象不同，签订劳动合同的时间不同，工作内容不同外包合同和劳务合同的区别具体如下1签订劳动合同的对象不同，劳动合同由劳动者与雇主直接签订员工派遣合同是由派遣公司和员工。