那么派遣工和用人单位之间是不是劳动关系？围绕这个用工领域经常出现的问题，谈谈自己的看法一派遣工和用人单位之间是不是劳动关系？ 劳动合同法明确规定，劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务用工单位与。

那么，劳务派遣公司是做什么的？人才派遣公司主要负责招聘，打个比方现在有一间工厂现在需要大量的生产工，但工厂的人事部招不到这么多的人，这样就可以与劳务公司合作，由劳务公司帮工厂招人派遣公司招来的人就属于人力派遣。

由劳务派遣公司将你派遣到相关单位对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳输入单位为你支付劳务报酬报酬的多少由双方公司协商你和输入单位之间。

派遣机构有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有诸多优势，北京汇思劳务服务有限公司可以在全国7个公司所在地选择社保费用缴纳标准最低的地区缴纳六劳务人员的劳动关系在派遣公司使其办理相关证明手续更加方便快捷。

1基本区别 劳务派遣关系中，企业注重的是对劳动过程的管理，用工单位直接对劳务派遣劳动者进行指挥监督工作安排劳务派遣公司在派出劳务派遣劳动者后，并不参与劳动过程而服务外包关系中，企业注重的是对工作结果的管理。

劳务公司和中介两者区别如下1提供的服务不同 正规劳务派遣公司从招聘到面试洽谈，员工培训，离职，缴纳社保，工资发放等一系列手续都由劳务公司办理，并且有双方都有一份正式有效的合同中介组织主要是通过对招工信息的。

5法律关系和适用的法律不同劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之间的法律关系，劳务派遣涉及的是派遣单位实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系，派遣公司必须与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，劳务公司与劳务人员是。