1、1劳动者与实际用人单位的关系不同在人事代理关系中，劳动者与实际用人单位之间是劳动法规定的劳动关系，用人单位负有劳动法规定的义务而在劳务派遣中，劳动者与实际用人单位之间没有合同关系，并不存在劳动法意义上的劳。

2、1与派遣单位的法律关系不同在劳务派遣中，劳动者与派遣单位之间是劳动关系，劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，受劳动法的调整和规范而在人事代理中，劳动者与人事中介机构之间两者是委托和受托的关系，劳动者与代理中介。

3、一如何区分劳务派遣与人事代理 1区分劳务派遣与人事代理的办法劳务派遣是指用人单位将其劳动者派遣用工单位工作的一种用工形式，而人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，接受单位或个人委托办理档案保管等事务。

4、法律主观人事代理同劳务派遣的区别人事代理与劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者用人单位及其这二者之外的第三方，而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴 社会保险费 等在很多方面具有一定的相似性，但实质上这。

5、北京人事代理机构有很多，比较好的有今致人力金柚网北京外企人力资源服务有限公司等今致人力各方面还不错，值得推荐，办业务服务态度都挺好人事外包可分为人事代理和劳务派遣人事代理是指雇员和雇主之间签订的劳动。

6、1两者的法律关系不同在派遣劳务法律关系中，劳动者与派遣单位之间是劳动关系，他们订立劳动合同，受劳动法的调整和规范而在人事代理关系中，劳动者与人事中介机构之间两者是委托和受托的关系，劳动者与代理中介机构之间并不。

7、1空间无限人力资源集团 成立于1997年，总部位于北京，是中国领先的人力资源服务提供商之一公司提供劳务派遣人事代理薪酬福利招聘培训等服务，业务覆盖全国2北京外企人力资源服务有限公司 成立于1994年，是一家。

8、二人事代理和劳务派遣人事代理是指企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或者部分委托专业机构管理办理，但是被托管人员的劳动关系仍隶属于原委托企业人事代理为那些没有权力调动掌管个人档案没有权力解决人才户籍。

9、简单一点讲，劳务派遣指职工不跟公司签劳动合同书，职工是由人才公司外派到公司工作中，职工与人事派遣企业立即确立劳务关系人事代理就是指职工跟公司签订合同，人才公司仅仅意味着企业代办一些事务性工作一般来说，有的公司。