中国服务业500强根据相关资料显示，广州红海人力资源集团股份有限公司不是上市公司广州红海人力资源集团股份有限公司经营范围是劳务承揽接受委托从事劳务外包服务广告业市场营销策划服务人力资源外包等；这个外包公司很好根据成都东软学院官方资料显示，博新优创本着高效率低成本重服务的经营理念，博新优创在国有企业外资企业及上市公司等诸多客户均取得了不斐的成绩，行业覆盖通信金融医疗教育航空等行业公司。

1什么是人力资源外包？人力资源外包，简称HRO，主要是指用人企业把公司中的某一项或者多项人力资源工作外包给人力资源服务公司，以实现效率较大化，降低企业人力成本等广义的人力资源外包属于劳务外包的一种，涵盖了劳务派遣和人事代理的范；主要有以下三点优势一降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益二是以市场价格制定工资标准三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支。

上市公司劳务外包合法吗

选择劳务外包，员工的招聘也由外包，也节省了招聘成本创造更好的人力资源管理体验劳动服务外包公司可以围绕人力资源和合规业务提供个性化服务和灵活的一站式解决方案，企业可以专注于核心业务，无需担心人力资源管理技术问题。

其实，岗位外包是应企业需求而生的一种新型用工模式企业什么时候需要做岗位外包面临上市合规压力，需将企业全部用工风险转移不满足劳务派遣临时性辅助性替代性岗位要求外派员工数量超过用工总量10%短期用工或季。

上市公司是股份有限责任公司，具有股份有限公司的一般特点，因此上市公司上市前需要符合股份有限公司发起人人数的要求，即发起人数为2200人之间，对股东人数并无限制，另外根据上市公司的成立条件，有股票面值达人民币一千元以上。

根据查询相关信息显示，外包人员属于外包属于劳务公司，校招则属于正式工，正式工属于中兴的人中兴一般指中兴通讯股份有限公司中兴通讯股份有限公司，是全球领先的综合通信解决方案提供商，中国最大的通信设备上市公司。

上市公司劳务外包有哪些

上市公司外包人员比例是3比7根据查询相关公开信息，阿里外包员工和正式员工比例大概是3比7阿里主要的工作人员还是自己正式的员工，外包的只占三分之一左右。