劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式02 劳务外包是什么劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由。

派遣和外包有啥区别1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责任主体不。

3在派遣关系中，企业注重的是对劳动过程的管理，用工单位直接对派遣劳动者进行指挥监督工作安排劳务派遣公司在派出劳动者后，并不参与劳动过程而人力资源外包关系中，企业注重的是对工作结果的管理，服务人员为承包单位。

不可以的如果派遣合同到期了，可以继续签外包合同或者另外与新公司签定合同以前的工龄会没有了用人单位解除劳动合同时，要给予劳动者经济补偿 根据中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿的计算。

2如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证 如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围3专业分包与劳务作业分包的区别 根据民法典及建筑法的有关规定，建设。