3劳务派遣用工企业需要承担连带负责，如果是劳务外包就不需要4劳务派遣服务的结算标准是劳动力是员工数业务外包服务的结算标准是工作量，是项目数主要区别在于用工风险的承担方面，外包是服务单位在贵企业社保账户上。

对劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”，至于承包方使用多少劳动力，这与发包单位没有实质关系3用工范围不同劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只占。

外包用工是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人，由承包人招用劳动者来完成所承包的项目承包人从发包人处获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬其与劳务派遣的区别如下1法律关系不同，这。

与公司签订的是劳动合同，外包合同属于派遣合同两者的区别如下1签订的对象不同劳动合同由劳动者直接和用人单位签订劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作2签订的期限不同劳动。