如果校车属于学校，雇佣司机与学校当然是劳动关系，如果校车是外包来的，司机与校车所属老板是劳动关系如果司机属于临时工，是劳务关系；一劳务外包定义 现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去必须说明的是，像。

能劳务外包的承包主体是不需要资质的，比如保安后勤物业搬运生产线提供运输服务等领域均可以外包这和劳务派遣需要资质不同，给企业带来很多便利；进入正题，叫你们签合同，其实对于你自身而言，是没有多大的问题的，只不过你不属于延峰的正式工，而是属于劳务公司的劳务外包是指延峰把自己做的一部分业务外包给劳务公司，这样既解决了人事问题，又减少了成本的开支。

司机劳务外包投标书服务方案

你好朋友，危化品命殊企业是不能与司机签署合同，而不与公司直接签劳动合同的。

劳务外包和劳务派遣的好坏关键看劳动者自己的选择劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包劳务派遣又称人才派遣人才租赁劳动力租赁雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工。

司机劳务外包利弊

1、作为一个专职司机，是需要签合同的 有可能是公交公司需要人，另一个团体负责此项工作，也可能是公交公司自己部门的组织，但你不进入公交公司的名单体质，现在很多都是这 个样子的，你属于被派往的性质，合同不是与。

2、法律主观劳务派遣不是外包劳务派遣是派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议，确定双方的权利义务，由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务而外包是公司将部分工作内容通过合同约定由接受外包方直接完成，双方只是简单。

3、上海开东劳务派遣有限公司于2011年07月28日成立，法定代表人为曹开东，公司经营范围包括劳务派遣，商务信息咨询，市场信息咨询与调查，企业管理咨询，企业形象策划，图文设计，展览展示服务，礼仪服务，人工装卸服务，以服务外包。