这是两者最主要的区别施作企业对劳务承包单位的员工不展开必要管理，其工作的组织形式和工作时间决定由劳务承包单位自己决定确认劳务派出单位的员工必须按照用工单位确认的工作的组织形式和工作时间决定展开劳动4劳务外包；法律分析劳务外包的工作人员，工资是由劳务公司发放法律依据中华人民共和国建筑法 第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位但是，除总承包合同中约定的分包外。

建筑公司劳务外包可以外包给本公司员工吗

这就是一个普普通通的劳务外包公司，对于公司来说是有一定保障的，但是工作程度是比较辛苦的。

有，但是不好找国企建筑类单位不允许大包项目给劳务公司，部分分包的情况是有的。

一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同 二建筑类外包合同应及时足额支付工程价款 对于建。

直接在国税地税网上零申报，不过个人建议你找个专业的会计或者代理机构做账，这个行业的账务和税收挺复杂的，管得也严。

建筑劳务外包公司一般干些什么

这个是劳务外包企业比较关心的话题，有很多劳务公司根本就没有相关资质，也想去成包一些大型的劳务外包项目，比如建设工程，医疗项目，软件开发工程等那么这些劳务外包，需要不需要资质，随便找个公司来做，会不会犯法有。

一般纳税人劳务分包除清包工税率11%，可以开专票建筑服务清包工简易计税，征收率3%，可以开专票劳务派遣劳务公司简易计税，征收率5%，不可以开具专票。