人事代理与劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者用人单位及其这二者之外的第三方，而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴社会保险费等在很多方面具有一定的相似性，但实质上这是两种完全不同的制度，其具体的区别如下。

1首先，需要查阅当地相关法律法规或政府机构的规定，以确定负责登记单位人事代理关系的机关是哪个部门或机构2在填写登记机关时，使用正确的机关或部门名称，以确保准确性和合规性，在合同中，您以列出该机关或部门的全名。

税务劳动部门批准成立的人事代理服务机构，根据国家政策和法规要求，接受用人单位或个人委托，提供人事代理社保代理，公积金代理，档案管理等全方位的人事服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理人事代理与正式编制总体来说这两类正式编制，人事代理编制人员在工资保险福利待遇上并没有本质。

人事代理制是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，即人事代理机构指政府人事部门所属人才交流服务机构按照国家有关政策法规要求，接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离用人单位与被聘用人员。