行政法规规定的劳务派遣管理制度 四法律行政法规规定的其他条件 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可经许可的，依法办理相应的公司登记未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务；4有三名包括法人在内以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员5法定代表人职务任命书及身份证复印件6工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书，劳动部门核准的人才中介许可。

法律分析可以的，他虽然没和签订合同，但是两之间以有了劳动关系 法律依据中华人民共和国劳动法 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请中华人民共和国。

劳务外包申请情况说明

有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度四法律行政法规规定的其他条件经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可经许可的，依法办理相应的公司登记未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外。